Consejo Nacional de Vialidad

Base Legal
El capítulo IV de la Ley General de Control Int erno N°8292 trata lo relativo al concepto funcional, de organización y funcionamiento en general de la Auditoría Interna. Asimismo, en La Gaceta N°226 del 21 de noviembre del 2008, se publicó el decreto ejecutivo N°34877-MOPT "Reglamento de organización y funcionamiento de la Auditoría Interna de CONAVI".

Misión de la Auditoría Interna
Fiscalizar, asesorar y controlar las actividades de la Administración Activa con independencia y objetividad, mediante un enfoque sistemático y de mejora continua, evaluando los sistemas de control interno, valoración de riesgos y dirección del CONAVI en el cumplimiento de sus objetivos.

Visión de la Auditoría Interna
Seremos una unidad fiscalizadora, asesora integrada por profesionales competentes y comprometidos con la gestión efectiva que genere servicios de calidad, para colaborar con el CONAVI en el cumplimiento de sus objetivos.

Valores
Valores éticos. El Auditor Interno y demás personal de la Auditoría Interna del CONAVI, deberán de mantener elevados valores de conducta según se establece en su código de ética, entre ellos: la integridad, objetividad, competencia, independencia, sin perjuicio a otros valores que promueva la Institución. Tales valores habrán de ponerse de manifiesto en sus actuaciones internas y externas y prevenir cualquier posibilidad de duda en su gestión.
De tal manera, el código de ética profesional de la Auditoría Interna, aprobado por el Consejo de Administración en su Sesión N°635-08 del 18 de diciembre de 2008 establece, entre otros:

Integridad: Los funcionarios de la auditoría interna deben observar la integridad como el valor central del código de ética, por lo tanto están obligados a cumplir normas elevadas de conducta durante su trabajo y en sus relaciones con terceros para preservar la confianza de la sociedad y de los fiscalizados. La integridad exige que los actos del funcionario de la auditoría estén por encima de toda sospecha, que se ajusten a las normas de auditoría, a sanos principios de honradez, objetividad, independencia y justicia y que estén lejos de la búsqueda de beneficios personales, familiares o para sus amigos.
Honestidad: El funcionario de Auditoría debe declarar todo interés diferente al público que pudiese ocasionar un conflicto de intereses y detener de inmediato cualquier actuación que potencialmente pueda comprometer la recta honestidad. Será responsable por todas aquellas situaciones irregulares en las que participe con las que se menoscabe la integridad y la reputación de la dependencia en las áreas en donde tenga injerencia; las que pongan en entredicho el cumplimiento estricto de la normativa vigente y aquellas que la expongan a sanciones, multas, costos adicionales y erogaciones que no corresponden a sus labores ordinarias.
Lealtad: Debe ser leal al CONAVI, a sus jefes y a sus compañeros. Además sus actos o conducta pública deben alcanzarse en función del país y del bien común así como a proteger los intereses bajo los cuales se lleva a cabo la labor de la auditoría interna y los principios éticos enunciados en este código.
Probidad: Está obligado a trabajar por el interés público; su gestión debe atender las necesidades prioritarias, según lo que responsablemente se ha planificado. Esto obliga a mostrar rectitud y buena fe en el uso de las facultades que confiere la ley (Vid, artículo Nro. 3 de la Ley 8422, Ley contra la corrupción y el enriquecimiento ilícito en la función pública).
Responsabilidad:El funcionario es responsable de ejecutar las funciones que tiene asignadas y de responder de frente al país y a los órganos de control, investigación y sanción, desde los ámbitos disciplinario, civil y penal por sus faltas, acciones u omisiones ilícitas relacionadas con el desempeño de las mismas. Igualmente es responsable de cumplir en la forma y periodicidad definida, con los procedimientos de control que le compete aplicar de conformidad con el puesto desempeñado y la normativa vigente.
Objetividad: Los funcionarios de la Auditoría Interna, no solo deben esforzarse por ser independientes, sino que también deben ser objetivos y tener una actitud imparcial y neutral al tratar los temas sometidos a revisión y en particular en la elaboración de los informes que deberán ser precisos y objetivos. Las conclusiones de los dictámenes e informes, por consiguiente, deben basarse exclusivamente en las pruebas obtenidas y unificadas de acuerdo con las Normas Internacionales de Auditoría Interna y demás normativa aplicable según el caso.
Imparcialidad: El personal de la auditoría interna deberá utilizar la información aportada por la entidad fiscalizada y por terceros. Esta información deberá tenerse en cuenta de modo imparcial en los dictámenes expresados por los auditores. El auditor también deberá recoger información acerca de los enfoques de la entidad fiscalizada y de terceros. Sin embargo, estos enfoques no deberán condicionar las conclusiones propias de los auditores.
Transparencia: La rendición de cuentas le obliga a que el cumplimiento de las funciones públicas que le han sido asignadas se haga de cara a los administrados y que sus acciones deban ser ejecutadas de forma íntegra, de manera que la asignación de responsabilidades por las actividades llevadas a cabo por los funcionarios se puedan justificar ante el jerarca respectivo.

Actualmente, la Dirección de Auditoría del CONAVI cuenta con nueve puestos distribuidos en los siguientes cargos:

1 Auditor Interno Nivel 3
3 Profesional de Servicio Civil 3
2 Profesional de Servicio Civil 2
1 Profesional de Servicio Civil 1A; éste puesto está ocupado interinamente
1 Oficinista 2
1 Técnico I Ingeniería Civil, está ocupado interinamente

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